谷歌员工对削减成本不满:CEO 称“不要把乐趣等同于金钱”

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据报道,在谷歌本周的“全员大会”上,员工们对公司近期的一系列削减成本措施表示不满,而 CEO 桑达尔・皮查伊(Sundar Pichai)回应称,不要总是把乐趣等同于金钱。

北京时间 9 月 23 日晚间消息,据报道,在谷歌本周的“全员大会”上,员工们对公司近期的一系列削减成本措施表示不满,而 CEO 桑达尔・皮查伊(Sundar Pichai)回应称,不要总是把乐趣等同于金钱

在此次全员会议上,谷歌员工们向皮查伊提出了一系列棘手的问题,包括削减旅行和娱乐预算、提高生产力,以及潜在的裁员等问题。其中一个问题是:谷歌已经基本从疫情中走出来,在公司拥有创纪录的利润和巨额现金储备的情况下,为何还要削减成本?

皮查伊的回答非常谨慎,他说:“我该怎么说呢?我希望你们所有人都是通过外部渠道看到这些消息的。事实上,在当前宏观经济条件非常糟糕的情况下,我们反而变得更加负责任。我认为,作为一家公司,大家齐心协力度过这样的时刻至关重要。”

当前,谷歌、Meta 和其他科技公司正面临一系列经济挑战,包括潜在的经济衰退、通胀飙升、利率上升和广告支出减少等。在过去的十多年里,这些科技公司以高增长和许多有趣的福利而闻名,但如今却背道而驰。

今年第二季度,谷歌母公司 Alphabet 的利润和营收连续第二个季度低于预期。而第三季度的营收涨幅预计将降至个位数,远低于去年同期的 40% 以上。皮查伊承认,给谷歌带来挑战的不仅仅是经济问题,还有日益恶化的官僚体制。

本月早些时候,皮查伊暗示要裁员。他说,希望将公司的效率提高 20%。鉴于当前所面临的一系列挑战,以及谷歌多年来的持续招聘,这可能包括裁员。

在本周的全员会议上,皮查伊针对员工们所关注的这一问题进行了解释。他说:“你们可能是一个 20 人或 100 人的团队,在展望未来的基础上,我们的增长将受到限制。也许你们原计划再聘用 6 个人,但最终也许只能聘用 4 个人。如何实现这一目标?不同的团队会给出不同的答案。”

谈到削减成本,皮查伊还称,尽管一些福利被取消,但谷歌的文化仍然可以令人愉悦。他说:“我还记得谷歌规模较小的时候,大家斗志昂扬。我们不应该总是把乐趣等同于金钱。我想,你们可以看看一家努力工作的创业公司,人们可能很开心,但这不应该总是等同于金钱。”

员工们关注的另一个问题是:为什么管理层要求员工遵守返回办公室的政策,同时还说不需要亲自出差?皮查伊回应说:“我也理解,在当前这样的环境下,一些旅行限制确实不够理想。因此,我们没有完全限制旅行,我们给予团队自由裁量权。”

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